За несколько лет практики мы видели одни и те же ошибки у разных компаний. Перечислим самые дорогостоящие.
Автоматизация без стандартизации. Если менеджеры по-разному ведут сделки, по-разному ставят теги и по-разному называют этапы — автоматизация только закрепит этот разнобой. Сначала стандарт, потом автоматизация.
Слишком сложные воронки на старте. 15 этапов, 30 триггеров, 10 вариантов писем — всё это выглядит красиво на схеме, но убивает команду на этапе внедрения. Начните с минимума. Сложность добавляйте по мере того, как команда освоилась.
Игнорирование сопротивления команды. Менеджеры сопротивляются автоматизации не потому что ленивые — а потому что не понимают, зачем им это нужно лично. Покажите, как CRM снимает с них рутину. Дайте пощупать результат на небольшом кейсе. Только после этого требуйте дисциплины в системе.
Отсутствие ответственного за систему. CRM — живой организм. Её надо регулярно чистить, обновлять логику, добавлять новые сегменты. Если нет человека, который за это отвечает — система постепенно деградирует до «хранилища карточек».
Измерять не то. Количество задач в CRM — не показатель. Количество звонков в день — не показатель. Измеряйте то, что влияет на выручку: конверсию по этапам воронки, среднее время сделки, процент возврата «зависших» клиентов.