За вісім років роботи з відділами продажів ми бачимо ті самі граблі. Ось найболючіші.
Занадто багато сегментів. Один клієнт прийшов до нас із 47 групами в CRM. Більшість перетиналися, менеджери не розуміли, куди який контакт потрапляє. Починайте з 5–7, деталізуйте пізніше.
Сегментація без дій. Розділити базу і нічого не змінити в комунікації — марна робота. До кожної групи має бути прив'язана конкретна стратегія: що говоримо, коли, через який канал, хто відповідальний.
Ігнорування «поганих» сегментів. Компанії дивляться на чемпіонів і не дивляться на тих, хто йде. Але саме
аналіз програних угод показує системні проблеми в продукті й сервісі, яких не видно зсередини.
За сегментацію відповідає одна людина. Іде маркетолог — уся логіка йде з ним. Опишіть правила прямо в CRM, а не в окремому документі.
Сегментацію плутають із персоналізацією. Сегментація — це групування. Персоналізація — звернення до кожного як до окремої людини. Друге будується поверх першого, але не замінює його.
Сегменти будують за зручністю обліку, а не за поведінкою. «Клієнти з Києва» — це не сегмент, якщо кияни купують так само, як усі інші. Сегмент існує тільки тоді, коли група поводиться інакше і потребує іншої дії.