У більшості відділів, де ми проводимо аудит, якість листів тримається на кількох сильних менеджерах. Решта пише як уміє, а КВП дізнається про проблему, коли угоду вже втрачено. Щоб це змінити, потрібні чотири речі.
Бібліотека шаблонів у CRM. Під кожну ситуацію з таблиці на початку — затверджений шаблон із місцями для персоналізації. Шаблони мають бути частиною
схеми продажів (sales playbook), а не файлом на диску одного менеджера.
Регулярний розбір листів. Раз на тиждень КВП бере 5–10 листів кожного менеджера і перевіряє їх за чеклістом нижче. Це година на тиждень, а результат видно вже за місяць.
Метрики, які показують реальну картину. Open rate більше не можна вважати надійною метрикою: Apple Mail Privacy Protection і корпоративні фільтри безпеки підвантажують листи автоматично, і система рахує «відкриття», якого не було. Дивіться на те, що не можна підробити:
- Reply rate — частка листів, на які відповіли. За бенчмарками Saleshandy, середній показник для холодних листів — близько 4,5%, типовий діапазон — 3–5%. Для теплих листів (після зустрічі, на вхідну заявку) він має бути в рази вищим.
- Positive reply rate — частка відповідей з інтересом, а не «відпишіть мене».
- Конверсія в зустріч — скільки листів привели до дзвінка або демо.
- Конверсія в угоду з кожного шаблону. Саме вона показує, який текст приносить гроші.
A/B-тести з однією змінною. Змінюйте тему або заклик до дії, але не все одразу, інакше не зрозумієте, що спрацювало. Для висновку потрібно щонайменше 100–200 листів на кожен варіант. Методику ми детально описали в матеріалі про
A/B-тестування в B2B.
Коли ці чотири елементи працюють разом, листи перестають бути «творчістю» і стають керованим процесом. Якщо хочете, щоб регулярний розбір листів, дзвінків і воронки вела зовнішня команда, подивіться, як працює наш
контроль якості відділу продажів.