Перший і базовий
дашборд для керівника — активність менеджерів. Саме тут РОП отримує відповідь на питання, чи відділ продажів взагалі «живий». Без цього дашборду будь-які розмови про виконання плану, мотивацію або відповідальність втрачають сенс.
У багатьох компаніях активність намагаються контролювати вручну: через щоденні звіти, чати або дзвінки менеджерам. Але такий підхід не масштабується й швидко перетворюється на мікроменеджмент. CRM-дешборд знімає цю проблему — керівник бачить реальну картину без зайвих слів.
Що має бути на цьому дашборді:- кількість дзвінків (вхідних / вихідних);
- кількість контактів з клієнтами;
- кількість створених угод;
- кількість запланованих і виконаних задач;
- активність по кожному менеджеру в динаміці.
Навіщо він РОПуЦей дашборд дозволяє швидко відрізнити суб’єктивні виправдання від об’єктивних проблем. Якщо продажі падають, але активність висока — причина не в менеджерах. Якщо ж активність низька — жодні нові ліди чи знижки ситуацію не врятують.
Крім того, дашборд активності допомагає виявляти ранні сигнали вигорання або саботажу: різкі просідання по дзвінках, невиконані задачі, хаотичну роботу з угодами. Для РОПа це інструмент превентивного управління, а не покарання.