Половина конфликтов между отделами возникает потому, что зоны ответственности размыты. На этапе передачи лида непонятно, чей это уже клиент — ещё маркетинга или уже продаж. Чтобы убрать серую зону, распишите ответственность по этапам воронки явно. Вот рабочая схема, от которой можно отталкиваться.
Привлечение. Полностью маркетинг: каналы, креативы, бюджет, объём трафика. Продажи здесь не вмешиваются, но имеют право давать обратную связь по качеству.
Квалификация (MQL). Маркетинг проверяет лид по согласованным критериям перед передачей. Сюда же относится первичное обогащение данных — источник, поведение на сайте, заполненные поля.
Передача. Это и есть критическая точка. Ответственность должна переходить мгновенно и фиксироваться в CRM: лид сменил статус, упал на конкретного менеджера, пошёл отсчёт времени реакции. Никакого «маркетинг скинул на общую почту, а там разберутся».
Первое касание и квалификация (SQL). Продажи: связаться в срок из SLA, подтвердить потребность и бюджет, проставить статус. С этого момента лид — полностью на продажах.
Прогрев недозревших. Совместная зона: продажи возвращают лид в маркетинг с пометкой о причине, маркетинг ставит его в цепочку прогрева. Самая частая дыра — здесь лид просто исчезает.
Закрытие. Продажи. Маркетинг не лезет в скрипты и переговоры, но получает данные о том, какие лиды закрылись, для оценки каналов.
Обратная связь. Снова совместная: продажи отдают причины отказов, маркетинг корректирует трафик и офферы. Без этого петля разорвана, и обе команды работают с закрытыми глазами.
Когда каждый этап имеет явного владельца и точку перехода ответственности, исчезает главный вопрос всех планёрок — «
а это вообще чья зона?». Полезно подкрепить схему общими инструментами коммуникации, чтобы передача не терялась в переписках; мы собирали такие в обзоре
инструментов для коммуникации внутри отдела продаж.